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Im Magazin Managerseminare bin ich auf einen interessanten Artikel gestoßen. „Beleuchtet wird die Frage, ob der Trainermarkt zu viele alternde oder besser gesagt „veraltete“ Trainer gibt.
„Viele gerade der älteren Trainer sind saturiert, frisches Blut würde im Trainingsbereich nicht schaden.“ meint Autor Bernhard Kuntze.
Wie sehen Sie das? Als Chance für neue, junge, jungegeblienene Trainer?
