Trainer und Trainer-Ausbilder Clinton Callahan macht auf den Unterschied zwischen innovativen Trainings und durchschnittlichem Training aufmerksam – mit provokativen Thesen:
Wir_Trainer_haben_die_Unternehmen_betrogen
Interessant finde ich daran, dass sich Trainer an Ergebnissen messen lassen sollen. Allerdings halte ich es für recht schwierig, sie exakt zu messen.